Apprentissage : vous aussi, recrutez un apprenti !

 
Apprentissage : vous aussi, recrutez un apprenti !

L’apprentissage permet de former et d’employer des jeunes et, à moyen terme, d’avoir un collaborateur opérationnel de confiance. Une fois la décision prise de recruter un apprenti, le processus est simple:

Étape 1 : Prenez contact avec les CFA de votre région

Votre décision de recruter un apprenti est prise ? Avant tout, vous devez prendre contact avec les Centres de formation d’apprentis (CFA) de votre région. Ils vous aideront à mieux cibler vos recherches, à trouver la formation adaptée à vos besoins et pourront vous aider à entrer en contact avec des apprentis à la recherche d’une entreprise. En contact permanent avec les jeunes, leurs conseils sont également utiles pour rédiger l’annonce la plus attrayante possible qui vous assurera un grand nombre de candidatures. Vous pouvez également déposer votre annonce chez Pôle Emploi ici.

Le développeur de l’apprentissage de votre

 région peut en outre vous aider dans ces démarches. Restez ouvert à toutes les propositions, l’apprentissage s’adresse aussi aux adultes handicapés en reconversion professionnelle, sans limite d’âge, et ouvre droit à des aides de l’Agefiph.

Étape 2 : Réussissez votre entretien d’embauche

L’entretien d’embauche est une étap

e primordiale. Premier contact avec l’apprenti potentiel, c’est une occasion de sonder sa motivation et d’évaluer sa compatibilité professionnelle avec l’entreprise et ses employés.

Étape 3 : Suivez les démarches administratives simplifiées

Une fois que votre choix s’est porté sur un profil, vous devez signer un contrat avec votre nouvel apprenti, le faire viser par le CFA et le faire enregistrer par votre chambre consulaire.
 Trouvez votre chambre consulaire.

Ces démarches sont devenues très simples : vous pouvez remplir le cerfa directement en ligne sur alternance.emploi.gouv.fr.

Plus d'informations sur apprentissage.gouv.fr